インターンシップ受付中!

NEWS2018.09.14インターンシップの受付を開始しました。

会社にとって
なくてはならない人材に育てる。
それが企業の務め。

「人を育てる能力を、企業がもっているかどうかが肝心」社員一人ひとりをしっかり育てる事が企業としての務めだと考えのもと、人材育成には目一杯、力を注いできました。

新入社員には最初の一年間は勉強するための時間として十分与えています。ある社員が、お客様の要望に応えるため専門的なスキルを身につけたく専門のスクールに通いたいと上申してきました。

このような思いを持つ社員がいることは素晴らしい。まさしく「企業は人が財産です」。もちろん即OK。

「企業は人なり。人財(材)として育てることが企業の使命」との思いを一層深め、個人の自己実現とお客様に感動を与え社会に貢献できる事を企業活動の原点と考え邁進しています。

代表取締役社長よりメッセージ

『企業は人なり』 この言葉を本当に大切にしています。
いかに素晴らしい商品や、素晴らしいシステムを持とうとも、それらに価値を見い出し、価値を生み出すのは「ひと」なのです。
良い企業を支え、育てるのはやはり「ひと」。
また、一日の疲れを癒す住まいは活力の源。そんな想いから遠方出身(通勤が難しい)の新入社員のため、社員寮も完備。もちろん寮では、食事も用意しています。家庭料理を思い起こさせる栄養バランスのとれた食事。こんな食事が日常の仕事を支えてくれると信じています。 社員が物心両面の幸福追求に応えるためには、経営者は常に何をすれば良いかを考え続けなければならないと思っています。

会社について

全てのお客様の“オフィスで困った時は、全て解決してほしい”という願いを叶えるのが、私達のミッションです。

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企業文化

当社の強みがここにあります。45年余の期間で培った阪南ビジネスマシンの企業文化をご紹介します。

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教育・研修

人の成長が会社の成長と位置づけ、教育・研修・福利厚生に力を入れています。

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