教育・研修

人の成長が会社の成長。

阪南ビジネスマシンでは人の成長こそが会社の成長にとって最も重要と考えています。
新入社員を中心に様々な教育・研修の機会を設けています。

営業研修

当社の営業研修は、幅広い知識を持って、営業に臨んでいいただくために、約３か月間の研修期間を設けています。社会人としての基礎研修から始まり、多岐にわたる商品知識、ネットワークやシステム構築の実務、また、同期とともに新規開拓を実際に行うOJT研修等、研修担当者が親身になって、一人前の営業マンになるために研修を行います。

技術研修

複合機・印刷機のメンテナンス技術研修は各メーカーに訪れ、メーカー社員が受けるのと同じレベルの技術研修を受けます。
機械の基本的な構造からトラブルシューティング等、業務に必要な知識を約6か月間かけてしっかりと身に付けます。

ソフトメーカー出向研修

当社では入社後、一定期間（研修目的により半年から２年くらい）取引先であるソフトメーカーに常駐していただく、技術研修も実施しています。
技術の最先端の場で、最先端のスキルを学んでいただくことにより、自らも技を身につけることができ、自身のやりがいにも繋がっています。また、変化の激しい業界での顧客への最適な提案の実現に大いに役立っています。

インストラクター養成

各ソフトウェアメーカーのインストラクター資格取得を目標に、ソフトウェアの操作方法だけではなく、財務会計や、給与計算等、業務に 必要な様々な知識を身に付けます。
ソフトウェアの操作方法だけではなく、幅広い知識を身に付けることで、お客様の業務をより効率化できるお手伝いができるようになることを目指します。

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